مطالب الحرس البلدي

المطالب المهنية و الاجتماعية لمستخدمي الحرس البلدي

01- تحصيل المنح و التعويضات بأثر رجعي للفترة الممتدة من تاريخ إنشاء الحرس البلدي إلى غاية 31/12/2007

أ‌- تعويض منحة الخطر الممنوح للأسلاك العسكرية و الشبه العسكرية و التي لم يتحصل عليها الأعوان منذ تاريخ توظيفهم إلى يومنا هذا

ب‌- منحة حفظ الأمن باعتبار أن مستخدمي الحرس البلدي مدمجين في هذه المهنة رفقة باقي الأسلاك الأمنية الأخرى : السهر على امن الممتلكات العامة و الأشخاص ، المشاركة الأمنية في المناسبات الوطنية ، الرياضية ، و السياسية ، الكمائن ، التمشيطات ، مراكز الملاحظة في الجبال بصفة دائمة ، المعلمات ، دعم فرق الدرك الوطني في مهامه المتعلقة بالقانون العام ، تامين ورشات المشاريع الكبرى ، التامين الدائم للطرقات و المزارع و الموارد المائية . منذ تاريخ التوظيف إلى يومنا هذا .

ت‌- التعويض عن العمل المتواصل -24/24 ساعة- نظرا لطبيعة العمل التي لا تراعي عطلة نهاية الأسبوع و لا الأعياد الوطنية و الدينية منذ تاريخ التوظيف إلى يومنا هذا طبقا للمادة رقم :08 من المرسوم التنفيذي رقم-266.96- المتضمن القانون الأساسي لمستخدمي الحرس البلدي و التي تنص على ما يلي : - يكون موظفو الحرس البلدي مطالبين بممارسة وظائفهم حتى خارج حدود المدة الأسبوعية القانونية للعمل . و بهذه الصفة يمكنهم أن يستفيدوا تعويضات مالية أو أيام راحة أخرى طبقا للتنظيم المعمول به-

كما نقترح تعويض 16 ساعة في اليوم على النحو التالي :

- 08 ساعات تعويضات مالية

- 08 ساعات تضاف إلى اشتراكات صندوق الضمان الاجتماعي

ث‌- تسوية منحة المسؤولية المرتبطة بالوظائف و الرتب وفق المناصب المشغولة طبقا للمادة : 44 من القانون الأساسي للحرس البلدي 96/266 المؤرخ في 03/08/1996

ج‌- منحة بدل الإيجار لقادة المفارز الملزمين بعدم مغادرة الإقليم نظرا لحساسية المنصب و المسؤولية طيلة أيام السنة باثر رجعي منذ تاريخ التنصيب .

02-تحصيل المنح و التعويضات المتأخرة للفترة الممتدة من تاريخ 01/01/2008 الى يومنا هذا

أ‌- مراجعة تصنيف الرتب عن طريق الترقية إلى صنف أعلى حسب الرتب كتعويض عن انعدام الترقية في الرتب بزيادة صنفين لكل تصنيف . مثلا عون مصنف في التصنيف 6 يرقى للتصنيف8

ب‌- إصدار نظام المنح و التعويضات من 01/01/2008 إلى يومنا هذا بعد إعادة تثمينها وفق شبكة الأجور الجديدة مع الأخذ بعين الاعتبار استثناءات المادة الثالثة من القانون الأساسي للوظيف العمومي 2006 حسب النسب التالية : - الخطر 80 % ، الضرر 80 % ، المسؤولية حسب الرتب ، حمل السلاح – مبلغ جزافي – حفظ النظام ، المنطقة حسب تصنيف المناطق ، المردودية 40 % -  الجدول المرفق-

ت‌- تسوية الخبرة المهنية على أساس 2.5 % عن كل سنة بدل 1.4% حاليا.
ث‌- رفع منحة الزوج المكفول إلى 3000 دج و منحة الأبناء إلى 2000 دج.
ج‌-رفع منحة التغذية الى 7000 دج بدل 3000 دج حاليا.
ح‌-تسوية وضعية شاغلي المناصب العليا من أعوان الحرس البلدي – رئيس مصلحة ، رئيس مكتب ، رئيس قسم الاتصال و المتابعة ، قائد مفرزة –

3- التقاعد :

يجب على أساس 100 % نظرا للتضحيات الجسام التي قدمها الأعوان في سبيل هذا الوطن . و نظرا لتدهور الصحة العامة للأعوان جراء العمل الشاق و المتواصل .و أن لا يقل مرتين عن الحد الوطني الأدنى للأجور.

4- مطلب معنوي :

تثمين تضحيات الحرس البلدي من خلال بطاقة مكافحة الإرهاب تتضمن امتيازات اجتماعية خاصة يقررها فخامة رئيس الجمهورية . و الإشادة بدور الحرس البلدي في الوسائل السمعية و البصرية

5- المطالب الاجتماعية :

أ- اتخاذ إجراءات ملموسة لصالح مستخدمي الحرس البلدي فيما يخص مشكل السكن بمختلف صيغه عن طريق قروض بدون فوائد و إنشاء صندوق وطني للسكن خاص بالحرس البلدي.

ب- التكفل التام بمصاريف العلاج و الأدوية بنسبة 100 %
ج- بالنسبة للمعاشات المتعلقة بالعجز يجب أن تكون 100 %
منهم مع التكفل بمطالبهم الاجتماعية و خاصة السكن .

6-بخصوص عملية إعادة الانتشار :

- تخصيص غلاف مالي يقدر على أساس سنوات الخدمة لكل عون مكافأة و تعويضا لهم على المعاناة و التضحيات و المجهودات و الأضرار المادية و المعنوية التي لحقت بهم في سبيل حماية الوطن و التاريخ يشهد على ذلك بمبلغ 300.000 دج عن كل سنة خدمة
- إعادة إدماج الموقوفين عن العمل بعد دراسة كل حالة على حدة و توثيق كل حالة حسب الشهود و المحاضر
- تطبيق الاجرءات المتعلقة بالمطالب سالفة الذكر وفق مرسوم رئاسي.

مقترح خاص بنظام المنح و التعويضات لمستخدمي الحرس البلدي على أساس الأجر الرئيسي الجديد للفترة الممتدة من 01/01/2008

الرتب	التصنيف	التعويضات الخاصة بالمسؤولية
رئيس مفرزة	13+2	40 %
نائب رئيس مفرزة	09+2	25%
رئيس مجموعة	08+2	20%
رئيس فرقة	07+2	20%
حارس بلدي	06+2	10%

حمل السلاح                          : 5000  دج

الضررالمادي+ المعنوي           : 80%

المردودية                             : 40%

الخطر +الخطر الاستثنائي        : 80%

منحة حفظ النظام                   : 45 %

المنطقة                               : حسب تصنيف المناطق